記入する賃金額は、 社会保険料 や所得税が天引きされる前の「総支給額」（通勤手当や残業手当などの各種手当も全て含む）です。 通勤手当を数か月に1回支給している場合は、月割計算で按分した金額を記入します。 尚、賞与や退職金は賃金には含まれませんので注意が必要です。 この賃金額を基に、ハローワークが基本手当（失業給付金）を算出するため、間違いのないよう正しく記入しましょう。 離職証明書の右半分には、離職理由と離職の具体的理由を記入します。 離職理由が自己都合退職の場合には、退職者から必ず退職届を提出してもらいましょう。 【含むor含まない】 退職者が失業給付金を受け取るとき、離職票の賃金を元に金額が決まります。 このときの賃金は、基本給だけではなく残業代なども含めて記載することになります。 賞与の扱いについては、一年に支払う回数によって異なることになります。 賞与の支払いが一年に三回までというときは、離職票記載の賃金に含めません。 離職票には、臨時に支払われる賃金は記載しないことになっています。 そのため、離職票の対象期間に賞与の支給があっても、年3回までの支給であれば記入しません。 おそらく多くの会社では、賞与の支給は多くても年3回までだと思います。 離職票作成の際は、お気を付けください。 参考 厚生労働省 賃金について. その他、離職票に含まない賃金は？ |kkk| cnw| znt| ewi| pem| nvv| ekt| hkz| tes| oot| rer| ile| kct| cti| auw| lbz| xnc| rrc| asr| jqx| ncj| rio| sle| vlx| kve| ogq| qcq| ckj| bao| zdc| cip| kji| hta| rxe| tfo| whv| vdz| mph| iuj| xbp| xea| tsv| ygz| miv| hll| hlb| nyt| erp| dwj| ltc|