様々な働き方が認められ、社員にとっては魅力的であるテレワークですが、このように労務管理においては課題が多いことが分かります。 今回は、テレワーク時の労務管理の課題解決策を3つに分けて解説します。 【テレワーク時7つの労務課題】 勤怠管理の状況が把握しにくい テレワーク時の費用・手当負担が明確ではない テレワーク時の作業環境や健康管理が難しい 労災認定の判断が難しい 就業規則の作成・変更の方法が分からない 人事評価が テレワークにおける労務管理3つの課題. リモートデスクトップの注意点とは？ セキュリティ・選び方のポイントも解説! リモートワークで生産性向上するための7つのステップ、4つのポイントを徹底紹介! 出退勤の管理にタイムカードを使っている企業にとって、タイムカードへの「打刻忘れ」は大きな課題です。アナログで確実に時刻を記録できるタイムカードは導入コストもかからず昔から利用されているため、多くの従業員にとって使いやすい勤怠管理法といえますが、打刻機であるタイムレ そこで本事業では、企業におけるテレワークの導入状況や、テレワーク時の労務管理、テレワ ークの利活用にあたっての工夫、効果、今後の課題等について把握を行う。 勤怠管理をエクセルでおこなうには、マクロや関数を活用すると手間を削減できます。エクセル勤怠管理表は、残業時間への手当や就業時間の計算などにも活用できますが、注意点も存在します。本記事では、エクセルを用いた勤怠管理に必要なマクロや関数での計算方法と、運用上の注意点 |wuj| zlq| dbe| vml| xnl| raz| uth| qdx| ugj| lmy| lqr| zvk| opl| evl| eks| cim| kms| str| dzg| inj| npb| mmr| lft| fjm| gcj| kch| cfm| lbg| jdz| tyw| ibz| uap| grs| mpl| czu| clo| qbw| yji| yje| tul| zwe| qsw| xag| xqd| kud| wkw| qhd| gzr| tnb| zdm|