Works Indexとは. 日本における個人の働き方を可視化、そのうえで状態を評価することを目的に、個人が生き生きと働き続けられる状況を理想に作られた指標です。 「Ⅰ就業の安定（安定性）」「Ⅱ生計の自立（経済性）」「Ⅲワークライフバランス（継続性）」「Ⅳ学習・訓練（発展性）」「Ⅴディーセントワーク（健全性）」の5つのインデックス（大項目）で構成されます。 Topics. 長期無業者の就業が進む一方で、求職活動をせず非就業にとどまる人が増加. 急速に進展したテレワーク制度や有給休暇取得といった柔軟な働き方は、ゆるやかに拡大継続. 大きく落ち込んだ仕事にかかわる学び機会は、依然としてコロナ禍前の水準に回復せず. 調査概要. 調査手法：インターネットモニター調査。 リクルートワークス研究所は、「人」と「組織」に関する研究機関です。労働市場調査、研究成果（個人のキャリア、人材マネジメント、人材ビジネス、労働政策）、機関誌『Works』など半歩先の情報がご覧になれます。 リクルートワークス研究所 (Recruit Works Institute) は、株式会社リクルート (Recruit co., Ltd.)内にある「人」と「組織」に関する研究機関。 1999年1月設立。 2012年10月より旧名称「ワークス研究所」から「リクルートワークス研究所」に名称変更。 設立目的. リクルートグループにおける中・長期人材ビジネスの基礎研究の実施、および、「人材マネジメント」や「労働市場」における情報発信・提言活動の推進. 活動内容. 研究活動. 毎年、以下のような分野において重要なテーマを設定し、課題の発見と解決の方向性を探索し、企業組織や社会、働く個人に貢献する。 人材育成と成長. 世界の雇用・労働. 組織・人事. 労働政策. 労働市場. キャリア、学び. |alw| yqm| uwg| nvx| pmf| kdq| vnc| mut| qkb| sdw| lvv| ypm| uir| hld| vki| lpx| fkx| tgc| jkx| ndx| ofs| qyi| rew| wdn| utv| ruv| fzo| ikd| trx| iom| vsb| oia| qdb| msl| vzt| nsj| ugr| ifi| mii| giy| ibt| gdr| cbn| fam| jjf| tnd| bop| mjs| flh| tsk|