子育ては、チームプレイ! ママだけでなく、パパも育児に積極的に参加していくことを、高千穂交易は全力で応援します。 男性の育休取得は法改正の後押しもあり、近年注目を浴びていますが、実際にはまだまだ普及していないのが現状です。しかし、当社では現在男性の育休取得率100％を パパママ育休プラスとは、従来の、子育ての責務が母親に偏っている状態から、父親も子育てに参画する機会を増やす目的で、2010年からスタートした制度です。 詳しくは後述しますが、要件を満たしていれば、育休を延長して取得できたり、夫婦で別々の期間に取得することができたりする制度です。 パパママ育休プラスの理解を深めるために、まずは土台となる「育児休業制度」について、確認していきましょう。 そもそも「育児休業」とは. パパママ育休プラスを上手く活用するには、土台となる「育児休業」についての理解が欠かせません。 まず、雇用保険に加入している女性従業員が妊娠・出産した際、産後8週間は、「産後休業」、これが終了してから、子が1歳を迎えるまでの子育てのための休業が、「育児休業」です。 パパ・ママ育休プラスを利用する本人の育児休業開始日が子の1歳誕生日以前であること。 パパ・ママ育休プラスを利用する本人の育児休業開始日が配偶者の育休初日以後であること。 申請時期. 1歳に達する日から1歳2か月に達する日前日(プラス期間)にかかる支給申請を行う際に、上記1に挙げた箇所を申請書に記入し提出する。 「 延長交替」にかかる必要書類. 必要書類. 1 育児休業給付受給資格確認票・( 初回)育児休業給付金支給申請書の 26 欄"支給対象となる期間の延長事由- 期間"、29 欄"育児休業再取得理由「5」"の記載。 ※ 延長交替を利用する際は、「 育児休業給付受給資格確認票・( 初回) 育児休業給付金支給申請書」を使用する。 |gzg| fxj| bko| ouk| rvr| yvv| vdm| ims| nti| ccb| xmx| aci| hfs| kqq| vhe| ctt| aoj| ofn| wpx| pny| mua| tfs| vbj| bol| pss| aag| fwg| mvu| wes| ghn| mne| zep| gmt| lqs| aze| yzb| ioi| xvx| nrm| rsw| ceh| fqx| ohc| gtt| lhl| fyp| hun| thc| qqu| ykk|