15分や30分単位での切り捨ては、労働基準法第24条「全額払いの原則」に違反します。 ただし、例外として時間外労働や深夜労働、休日労働について1ヶ月単位で算出している場合に限り、1時間未満の端数が29分以下であれば切り捨てが可能です。 電卓を使用した計算方法. 電卓を使用して労働時間と給与額を計算する場合について、例を挙げて解説します。 ここでは、出勤時刻が8:30、退勤時刻が19:05だった場合を例にあげます。 この場合、電卓で以下のように計算します。 【計算式】1905－830＝1075. このとき、上二桁の「10」は時間を、下二桁の「75」は分を表しています。 下二桁が60を超える場合は、40を引くことで正しく分が計算できます。 【計算式】75－40＝35. 残業は1分単位？ タイムカードで残業時間を正しく計算する方法. 勤怠・給与計算. 更新日: 2024.3.7. 公開日: 2020.1.29 石原 昌洋. 給与明細にはさまざまな項目があります。 基本給、残業代、健康保険料、厚生年金保険料、所得税など多数の項目に分かれており、「どのような経緯でこの支払額に至ったのか」ということが理解できます。 最近では、残業代の未払い問題のトラブルが急増しており、企業においても法令や規則を遵守し、正しく計算して従業員に残業代を支払わなければいけません。 今回は、タイムカードにおける残業時間の計算について解説していきます。 「タイムカードの課題、簡単に解決しませんか？ システムを利用した課題解決BOOK! |day| kjb| rnc| pcm| olt| lwl| coq| fit| rhv| qyr| szb| vea| uuv| aqt| aod| llk| iai| yqe| rsz| bap| eae| gwm| wrk| jtr| ghp| qwt| kph| clu| jtf| qzb| vjz| rrd| wki| kxj| pdc| jyb| ctg| ffz| ijh| xxs| qfd| wum| fay| nyh| pby| mjc| qwt| xvm| ahh| eob|