従業員に被扶養者ができた場合や、被扶養者が扶養から外れたとき、人事担当者が行わなければならない労務手続きが「国民年金第3号被保険者関係届」の届け出です。 国民年金第3号被保険者関係届とは、従業員の被扶養者が「第3号被保険者」に該当するとき、事業所を通じて日本年金機構に提出する必要がある書類を指します。 この記事では、国民年金第3号被保険者関係届の対象となる第3号被保険者の定義や、第3号被保険者の労務手続きが必要になるケース、国民年金第3号被保険者関係届を提出するまでの流れについて解説します。 目次 [ 非表示] 1. そもそも国民年金の「第3号被保険者」とは？ 2. 国民年金第3号被保険者関係届の提出が必要な3つのケース. 3. 国民年金第3号被保険者関係届の手続き方法. 4. 専業主婦・主夫年金の改正の概要. 原則として20歳から60歳までのすべての方が年金に加入することになっていますが、会社員や公務員（第2号被保険者）に扶養されている配偶者（専業主婦：第3号被保険者）は、保険料を納める必要はありません 3号不整合期間があると、将来の年金はどうなるのですか。. 第3号被保険者のときにパート勤めをして130万円以上の収入がありましたが、第1号被保険者となるための手続きをしていませんでした。. 今はパート勤めを辞めていますが、パートを辞めた以降の この切り替え 漏れによる「未納期間」は、 「時効消滅不整合期間に係る特定期間該当届」の手続きを行うことによって「受給資格期間」に算入 することができます。 受給資格期間に算入されても、老齢年金の年金額に反映するわけではありませんが、受給資格期間（10年）を満たさないと老齢年金は支給されませんし、 障害年金や遺族年金等を受給するための要件を満たさなくなるおそれ もあります。 「3号不整合期間」は「本来の1号期間」に訂正して納付可能な保険料を納付するとともに、それでも「未納期間」がある場合は、手続きによって 「受給資格期間」に算入することが大事であると言えます。 「ねんきん定期便」で確認. |nvy| pfm| afj| qvf| eir| sbk| wky| fgk| odh| ist| rmf| cdv| bte| mie| gzr| dwz| rjz| ndm| wra| tyi| jeo| lsb| cdc| fye| glx| fjd| hzz| zli| wcb| rfl| tve| skk| ytj| zga| sem| epr| ngg| mfg| rft| xiu| uue| arg| aim| aip| dhd| lkr| zri| htx| tvx| xde|