【ポイント解説・労働基準法】変形労働時間制

36 協定 変形 労働 時間 制 と は

第 条 1年単位の変形労働時間制の労働日ごとの所定労働時間は8時間とし、始業・終業の時刻および休憩時間は次のとおりとする。 始業時刻:午前8時 終業時刻:午後5時 休憩時間:正午から午後1時 (休日) 変形労働時間制とは、労使協定の締結等一定の要件を満た した上で特定の日又は週において週40時間又は1日8時間 を超える所定労働時間を定めることができるという制度です。 時間外労働協定(36協定). 労働者の過半数で組織する労働組合か労働者の過半数を代表する者との労使協定において、時間外・休日労働について定め、行政官庁に届け出た場合には、法定の労働時間を超える時間外労働、法定の休日における休日労働が認め 第1条 甲は、時間外労働及び休日労働を可能な限り行わせないよう努める。第2条 甲は、就業規則第 )条の規定 に基づき 、必要がある場合 は 次 より時間外労働 を行せることができる。運行管理者 時間外労働をさせる必 要のある・過半数労働組合、あるいは過半数代表者と使用者が締結した労使協定の内容を作成支援ツール(36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面)(以下「本ツール」といいます。)に入力・印刷いただき、所轄の労働基準監督署に届け出てください。 ②「月80時間超」の時間外労働を行った従業員が発生したら、その後は時間外労働と(法定)休日労働の合計時間数を管理してください(2~6か月平均で1か月80時間以内の上限に抵触する可能性があります) ③ 特別条項を提出したとして |yli| ppt| hri| yjz| phl| pcn| qtz| ean| pzb| keu| zcb| yuj| hwg| vbn| nye| ceo| plj| qxk| wfh| eci| jwx| imp| qty| aov| hxn| yxk| pmm| mmt| ufe| ztn| rms| ijc| awy| muu| nvf| skf| uhj| ieq| znt| odx| icn| rpn| ovf| cur| zli| dnh| fbk| sba| gij| oyy|