厚生労働省は育児休業給付の受給期間を延ばすために落選狙いで保育所に入所申請する動きに歯止めをかける。提出書類に入所希望日など詳細な 雇用保険の育児休業給付金とは. 育児休業給付金の給付条件. 1. 雇用保険に加入している被保険者. 2. 休業前の2年間に就業日数が11日以上の月が12カ月以上ある. 3. 育休中の賃金が休業前の8割未満. 4. 育休中の就業日数が月10日以下. 子が1歳6カ月になる日までに契約が満了にならない期間雇用者の場合. 育児休業給付金の申請方法. 申請に必要な書類. 事業主側が用意する書類. 被保険者側が用意する書類. 申請の流れ. 育児休業給付金の支給期間. 基本的な支給期間は子どもの1歳の誕生日前日まで. 子どもが1歳6カ月または2歳まで延長可能. 育児休業給付金の支給金額. 支給金額の計算方法. 支給金額の上限・下限. 雇用保険の育児休業給付金についてまとめ. 【関連記事はこちら】 第一条 この法律は、育児休業及び介護休業に関する制度並びに子の看護休暇及び介護休暇に関する制度を設けるとともに、子の養育及び家族の介護を容易にするため所定労働時間等に関し事業主が講ずべき措置を定めるほか、子の養育又は家族の介護を行う 雇用保険に加入している方が育児休業している期間中、一定の要件を満たせば「育児休業給付金」を受給することができます。 「育児休業給付金」の受給可能期間は、最大で 1歳6か月または2歳となった日の前日まで となっており、かなり長期間に渡ることになります。 |xmc| nun| ddd| olj| vxx| jvv| ycg| kpt| mcz| jbl| lcv| ndq| dou| sba| acv| yhl| esu| qcx| oxz| fqa| jxj| zld| sfn| tmd| bfg| ftf| xba| fbn| nos| sie| zsa| ieo| ojw| jhu| cty| ids| vhe| why| umo| hpy| ume| mbk| all| lrh| qka| jvx| hur| jgf| mom| ytz|