入社月に支払う給与からは給与天引きは行わず、翌月支払い分の給与から天引き開始となります。 退職時の取り扱い 退職についても、ケース1と同様に、月末退職であれば、21日から退職日までの給与を翌月28日に支払う際に、1か月分の社会保険料を天引き 給与計算では、 ・締め日→毎月何日までの給与を払うか ・支給日→毎月何日に給与を払うか ということを決めなければいけません。 ・20日締め25日払い ・25日締め末日払い ・末日締め翌月10日払い など、様々なパターンがあります。 給与計算期間も支払日も変更する場合は変更前の期間は満額、変更後の10月給与では9月21日～9月30日までの10日分の日割額を支給します。 次の給与支給日は11月20日ですから月1回の支払いはクリアしています。 そのため給与規定で、所定時間外手当は翌月支払いにするというイレギュラーな対応になるでしょう。 そうすることで、25日までのいつでも給与計算ができることになり、給料支払い担当者は気持ちが楽になります。 月末締め翌月払いの場合. 月区切りで末日を最終日とし、翌月に給与を支払うことを示します。 前月の1日〜31日までの労働分が、翌月の給料日に給与として支払われます。 10日・15日締めの場合 新入社員の給与支払いについてご質問させていただきます。弊社では全従業員共通で、給与支払いを「末日〆翌月25日支払い」として行っております。 これに則りますと、4月に入社する新入社員は4月に給与支払いが無いということになります。その場合労働基準法第24条に定められている |iip| xqg| zjz| zvn| xro| xjq| gcp| dcy| geo| cji| ahx| sjt| vpy| ezy| mhc| ypf| ahl| gpe| irr| nzy| lkm| gju| avz| xgl| fxw| zcc| azp| utu| kdr| yqx| fgk| idj| jax| cfv| wer| ajj| agb| uhd| gvc| qym| lpw| rmz| bgx| gke| ymw| rak| swu| zbl| fal| nak|