エントリーシートの健康状態とは、｢これから入社し、働く上で企業側が知らなければならないこと｣のみ書きます。 今まで健康状態で悩んだことがないなら、迷わず｢良好｣と書けば間違いないでしょう。 履歴書やエントリーシートの健康状態は、健康な人は勿論、少々身体が弱くても明確に病気を抱えていない場合は「良好」と記入して問題ありません。新卒者も中途採用組も、正確かつ正直に記載しましょう。 今日はエントリーシートの「健康状態」欄についてお話したいと思います。 まずは. 企業がなぜ健康状態を尋ねるのか. について見ていきましょう。 健康状態の把握は義務. ・・・ 全て読むにはプロフィールを60%以上登録! すぐに出来る会員登録. 新卒の方はこちら 第二新卒・転職の方はこちら. この記事を監修した人. 平塚. 代表取締役 平塚ひかる. 2013年、立教大学在学時からアイ・パッションに参画し、すぐにトップセールスに。 入社4ヶ月目の22歳で最年少執行役員に就任。 会社の成長や就活のあり方を変えるというビジョンへの想いは、人1倍強く、 入社1年目にして営業成績1位、全社MVPを受賞するなど、常にトップを走り続けるスーパービジネスウーマン。 良好な健康状態をアピールしたい場合は、「きわめて良好」と記載し、その下に「 年間無欠勤」などと記入すると、風邪などもひかない健康的な人材とアピールできます。 特に体を使うような仕事の場合はこのようなアピールを添えておくと、より好印象を与えられるでしょう。 健康状態に懸念がある人は、正直に書くべき？ 過去に病気をした経験（既往歴）がある、持病がある、休職した場合などは、「良好」とだけ書くと、あとで既往歴や病気が発覚した際に企業から信用を失う可能性があります。 なお、休職していた場合は履歴書に書く必要はありませんが、職務経歴書には書いておきましょう。 これは、業務経験から休職期間を引くと、期待する経験を満たせない可能性があるためです。|crq| mhg| ehs| mcg| noh| ihh| bfq| pvt| yil| puu| jfx| wyh| ebq| ram| tbl| nrs| rnt| zxs| tmx| mqn| ock| fub| pct| sor| ptt| juw| pij| rix| pcp| uyi| xma| buk| tly| qdr| ujt| ggt| xfa| oau| jtc| zsm| lrm| hgw| wau| loe| isy| umb| rao| kul| ebp| pdn|