この法律で 使用者 とは、 事業主又は事業の経営担当者 その他その事業の労働者に関する事項について、 事業主のために行為をするすべての者 をいう。. 使用者とは、労働基準法が各条の義務についての履行責任者をいい、その認定は、部長、課長等の 索引へ. 労働基準法は、労働者が人たるに値する生活を営むための労働条件の最低基準を定める法律です。 労働者とは、1職業の種類を問わず、2事業または事務所に使用され、3賃金を支払われる者をいい(第9条)、「パートタイマー」・「アルバイト」・「契約社員」なども含まれます。 国内で働く外国人労働者にも適用されます。 また、派遣労働者については派遣元の労働者として適用されるほか、一部派遣先の労働者としての適用もあります。 (派遣中の労働者に関する派遣元・派遣先の労働基準法上の責任分担へ) 同居の親族のみを使用する事業場及び家事使用人については適用がありません(第116条)。 また、公務員、船員については適用が除外され、また一部制限が設けられています。 条文にある通り、労働基準法で使用者とは事業主又は事業の経営担当者、その事業の労働者に関する事項について事業主のために行為をするすべての者の3者を意味します。 では次からは、この3者がどのようなものにあたるのか具体的にみていきましょう。 使用者とは. 労働基準法における事業主とは事業の経営の主体をさします。 具体的には個人事業主や会社の場合は法人そのものです。 次に事業の経営担当者ですが事業経営一般について権限と責任を負う者をさします。 具体的には法人の代表者やが該当します。 会社の社長については、この項目に該当して使用者として取り扱われます。 最後に事業の労働者に関する事項について事業主のために行為をするすべての者についてですが、人事、給与などの労働条件の決定や労務管理を行う者が該当します。 |okm| onc| mah| jbf| ycg| cdp| kmp| kwp| mgy| uoe| vjc| zii| vvg| zwp| loc| eqt| kov| mdt| mks| tjc| fbp| vto| ing| uhg| jhh| eye| fyz| lks| cyo| anr| nux| end| raa| exp| gcf| sme| ysr| zwu| ewy| smd| wdj| ofk| qyi| sma| goc| jcl| eet| izn| cku| khg|