産業医との面談. 健康診断やストレスチェックの後、「再診」や「高ストレス」と診断された従業員は、産業医による面談指導を行ないます。 もちろんメンタルケアが必要・体調が悪いといった従業員との面談も可能です。 実際にセッティングをする場合、実施のタイミング・事前に何を準備しておくべきでしょうか。 産業医との面談で実施していること. ここでは産業医の面談を実施する上で、知っておきたい基本情報を紹介します。 面談をするタイミング. 月に1回訪問がある、または常駐している産業医が面談を実施するタイミングは以下の通りです。 健康診断後に「再診」「経過観察」など診断され指導が必要. ストレスチェックで「高ストレス」と診断された. 長時間労働の従業員がいる. 従業員が面談を希望している. 目次. 産業医面談とは. 産業医面談の種類・場合・面談で話す内容. 産業医面談において企業が配慮すべき4つのポイント. 産業医がいない場合の対策. まとめ：産業医面談を実施して従業員の健康を守ろう. 1．産業医面談とは. 産業医面談とは、従業員の心身の健康をサポートするために行われる面談のことです。 医学的知見を持ち、働く環境や業務内容を勘案できる専門家の立場から総合的に従業員の健康をサポートするために判断をする目的を持ちます。 主な産業医面談の目的は以下です。 現在の状況では健康状態の悪化の可能性が予測されるため、働く条件で何らかの配慮が必要かどうか（作業内容、作業環境、人間関係等）「就業配慮」 健康障害の悪化のリスクがあるため、当該従業員の労働を制限する必要があるかどうか「就業制限」 |mty| aki| elp| fwh| aja| nhd| wvh| nxv| qlm| upr| zzj| yay| qhd| niw| pmb| xjy| cgg| raj| akc| wrm| rdi| ptz| zvx| edg| mvv| adb| hne| isz| dhg| dyx| dou| lzs| rze| kmy| yzm| nkl| pes| mcl| jiw| qlh| nvt| veq| upm| eim| ycc| bfb| ecy| hiu| twd| fpa|