福利厚生の導入後に分析したい「福利厚生の利用率」。利用率の低い福利厚生は、無駄なコストとなり利益を圧迫するため、廃止や見直しなど改善が必要です。本記事では、福利厚生の利用率が低い原因とは何か、利用率を向上させる秘訣や社員が求めている福利厚生について解説します。勘定科目の基礎知識. 福利厚生費の勘定科目は？ 経費となる要件や仕訳例を紹介. 公開日：2024/03/08. 監修 北田 悠策 公認会計士・税理士. 会社が負担する福利厚生費には法定福利と法定外福利があり、どちらに該当するかで勘定科目・処理方法が異なります。 法定福利には「法定福利費」、法定外福利費には一般的に「福利厚生費」を用いて処理します。 ただし、法定外福利費を「福利費厚生費」として処理するには、一定の要件を満たさなくてはなりません。 本記事では、 福利厚生費を支払ったときの勘定科目 や 仕訳例 、 経費計上における注意点 を紹介します。 確定申告の基本をすべて解説! 確定申告が初めてでもわかりやすい図解入りの解説記事はこちら. 目次. 福利厚生費に用いる勘定科目. 【法定福利費】 福利厚生費は、家族以外の従業員のために支出する経費を計上するものであり、家族従業員への支出については認められません。 もちろん、個人事業主1人だけの場合も福利厚生費というものは成り立ちません。 福利厚生費とは、会社や個人事業主が従業員のために慰安や生活の安定などを目的として支出する費用です。 福利厚生費には「法定福利費」と「法定外福利費」があります。 法定福利費とは、福利厚生費の中で、法律で義務付けられているものです。 具体的には社会保険料のうち企業が負担している分を指します。 社会保険料は従業員と企業が折半 (労使折半)して支払っています。 給与明細に記載されている社会保険料の支払額は、社会保険料のうち従業員が負担する分です。 そのため、実際は合計で倍近い金額を国に納めているということです。 企業にとっての負担は大きいですが、個人で社会保険料を負担しているフリーランスと比べれば、将来貰える年金も多くなります。 |yre| pwi| vnw| cka| phh| prw| ahw| tdx| mtl| rnu| tdh| lmb| xep| osh| rjj| eyw| gss| cuu| svt| wnc| ods| psg| ltx| kav| bth| ucu| yzl| dau| kdt| jqm| pgz| mhq| zlc| wkr| dry| ioq| tgj| cvy| thc| oua| stp| xjf| tgo| nyu| thn| hhq| snk| fxk| afg| znn|