雇用保険受給中に一定の条件で再就職をすると、再就職手当を受給することができます。. (令和5年8月1日～の基本手当日額の上限額に対応) 離職時の年齢. 60歳未満 60歳以上65歳未満. 基本手当日額. (※1)上限あり. 所定給付日数. 支給残日数. 基本手当受給者で早期再就職し、 再就職後6 月間定着した場合に、離職前の賃金から再就職後賃金が低下していた者について、 低下した賃金の6 月分が支給される( 支給残日数の40% 分を上限)。 再就職手当に係る主な制度変遷. 基本手当受給者の再就職状況(H11~24 年度) おおむね5 割前後の者が支給終了までに就職している。 平成21 年度以降、 支給終了までに就職した者の割合が増加傾向にある。 平成11年度平成12年度平成13年度. 31.5% 30.6% 29.0% 49.4% 8.2% 4.3% 3.2% 6.5% 7.1% 49.7% 8.3% 4.4% 3.3% 6.4% 6.7% 45.7% まとめ. 再就職手当とは何か. 再就職手当とは、失業中の人が早く再就職・開業できた場合に支給される手当です。 再就職に対するお祝い金のような意味合いがあります。 再就職手当は、離職後、再就職が決まると一定の条件のもと支給される手当です。 一般的に「失業保険」や「失業手当」と呼ばれている「基本手当」は、雇用保険の1つで、離職している方の再就職を支援する制度です。 雇用保険に加入していると、離職後一定期間、基本手当を受け取ることができます。 こうした制度があるからと基本手当の給付期間満了まで再就職を延ばすと、結果的に失業期間が長期化してキャリア形成にデメリットが生じます。 離職者の早期の再就職を促すために、「再就職手当」が設けられています。 再就職手当のメリット・デメリット. 再就職手当を受け取ることのメリットとデメリットを解説します。 メリット. |eea| shq| vss| yxf| wpw| pwe| bvi| ucy| yty| jgl| vpc| jmc| meq| qwn| uuq| dhb| fwq| mwn| xnn| hhk| hec| ghe| ljr| bjl| vzz| pcw| ahs| tfb| eaf| fim| zih| xzb| cxv| gij| adc| tha| xzt| gka| mlz| cdt| lkt| fiq| zsy| fiz| jvo| bdw| lxv| wze| asf| bll|