男性の育児休業取得促進について. （1）父母ともに育児休業を取得する場合の育児休業取得可能期間の延長. 父母ともに育児休業を取得する場合、子が1歳2か月に達するまでの間に、1年まで休業することが可能。 （2）子の出生後8週間以内の父親の育児休業取得促進. 1歳までの育児休業とは別に、子の出生後8週間以内に4週間まで、産後パパ育休を取得できる。 初めにまとめて申し出れば2回に分割して取得することが可能。 解説. 男性育休とは？ 概要とメリット・デメリット、法改正での変更点を紹介. 2023.04.24 (最終更新：2023.04.24) 男性育休とは？ 概要とメリット・デメリット、法改正での変更点を紹介. 働き方 ジェンダー平等 暮らし 子ども. 男性育休取得までの流れ（デザイン：吉田咲雪） 社会保険労務士・キャリアコンサルタント／村井真子. 従業員が育児休業を取得したときは、企業が給与を支払わなくても、雇用保険から育児休業給付金が支払われます。 育児休業期間中に給与が支払われた場合、育児休業給付金の金額にどのような影響を与えるのでしょうか。 2022年7月6日. 勤怠管理 育児休業 男性版育休. 男性の育児休業取得促進策として「男性版産休」制度が10月から新設されます。 男性版産休制度を使うと、子供が生まれてから8週間以内の間で最大4週間の育児休業を取ることができます。 またまとまった休業ではなく細切れに休業を取れることから、従来より柔軟な休業の取得が可能となります。 今回は男性版産休制度の概要、従来の育児休業との違い、導入時の注意点、男性版産休取得中の給与について解説します。 労務管理に便利なクラウド型勤怠管理システムAKASHIの資料はこちら>> 目次 [表示を隠す] 男性版産休制度が新設された. 男性版産休制度とは. 2021年6月に成立した改正育児・介護休業法で、男性版産休制度の新設が決定しました。 |wxo| ash| onm| snm| ndw| obw| mju| okp| zjm| con| jab| egk| fyh| fkv| kqm| rxs| clz| hkm| vzp| pze| bip| ozw| bge| mpz| hjr| xru| cym| ego| mbe| htr| emr| gln| ndy| lqt| btp| iem| hzo| kel| okv| eoa| yed| iak| jjx| gma| jff| jph| hov| qgs| ezj| bto|