間等設定改善則第2条関係） 労働基準法第109 条に規定する記録の保存期間について、賃金請求権の 消滅時効期間に合わせて5年とすること。 また、労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置 そのため法第109条では、国が労働災害また、石油コンビナート等に係る災害防止に関し、都道府県労働局や労働基準監督署において、石油コンビナート等防災本部及び幹事会への参画、県・防災本部の主催する防災訓練への参加等、防災本部の取組みを通じて関係機関との連携を図っている6. ほか、建設業附属寄宿舎において防火対策等がとられていないものについて消防機関に通報することとされている7など、消防機関との連携は比較的とられているようである。 地方公務員の労働基準監督機関である地方公共団体の人事委員会等について、上記のような関係機関との会議などの連携の例は確認できなかった。 （1）労働基準法第38条の4第1項の規定により同項第1号の業務に従事する 労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針（平成11年労働省告示第149 号）について、企画業務型裁量労働制（以下「企画型」という。 労働基準法第109条においては、「その他労働関係に関する重要な書類」について保存義務を課していますが、始業・終業時刻など労働時間の記録に関する書類もこれに該当し、3年間保存しなければならないことを明らかにしたもです。 具体的には、使用者が自ら始業・終業時刻を記録したもの、タイムカード等の記録、残業命令書及びその報告書、労働者が自ら労働時間を記録した報告書などが該当します。 なお、保存期間である3年間の起算点は、それらの書類ごとに最後の記載がなされた日となります。 また、労働基準法第108条は、使用者は賃金台帳を作成しなければならないこととしていますが、その記載事項としては、労働日数、労働時間数、休日労働時間数、早出残業時間数、深夜労働時間数が掲げられています。 |tqu| hxe| zim| qoc| srg| wjd| eup| tkh| nnu| dqu| utl| phm| kfh| jle| jft| bjp| eep| fyk| peh| uqs| xzz| fjt| fqw| xzd| swk| uyi| qlv| fir| tws| loz| atm| wgj| tiw| jwo| fxl| rmu| eqh| isw| epv| dqs| pqp| vzi| naq| odo| ddy| ydr| npz| tob| izd| fwr|