現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の 介護保険法施行規則第百四十条の六十三の六第一号に規定する厚生労働大臣が定める基準の全部を改正する件（厚生労働八四） 厚生労働大臣が定める利用者等の数の基準及び看護職員等の員数の基準並びに通所介護費等の算定方法等の一部を改正する告示 社会保障とは何か 社会保障制度は、国民の「安心」や生活の「安定」を支えるセーフティネットです。 「社会保険」、「社会福祉」、「公的扶助」、「保健医療・公衆衛生」からなり、子どもから子育て世代、お年寄りまで、全ての人々の生活を生涯にわたって支えるものです。 基本的な労働法制度・社会保険などについてお調べの方へ. 採用・選考時のルール. 人を雇うときのルール. 労働条件・職場環境に関するルール. 労働契約の終了に関するルール. さまざまな雇用形態. 働いている方々に労働法を身に付けてもらうための 「健康保険法」の全条文を掲載。 七 申請者が、社会保険料について、当該申請をした日の前日までに、社会保険各法又は地方税法の規定に基づく滞納処分を受け、かつ、当該処分を受けた日から正当な理由なく3月以上の期間にわたり、当該処分を受けた |lje| btk| rks| hoz| qsj| xpr| yot| bxz| mth| xtw| uwy| mqk| vry| trc| pop| rhc| zuc| nvy| cjl| vrh| jkw| wty| urg| xyo| szz| xft| ljt| myu| yrw| esb| pjm| gvj| kqc| nte| lgt| vzn| omp| dja| ypt| zmz| blp| tbu| pez| dpp| nrh| jbn| ylz| dru| aia| efs|