社会保険への加入条件は、事業体が法人か個人経営かで異なり、従業員の雇用形態によっても異なってきます。年金制度改正法によって条件は段階的に緩和・拡大され、2024年10月以降は従業員が51人以上の企業に勤めるパートやアルバイトも加入対象になります。 税理士の助言どおり、節税も貯金もできる「国民年金基金」に加入して安心のはずが…「年金月22万円」で悠々自適の68歳妻、夫の急逝で老後崩壊 今回は会社が社会保険に未加入だった際の対応方法について解説していきます。 expand_more. 2023年06月08日更新. 目次. 1. 社会保険加入の義務が生じる理由. 2.社会保険加入のメリット. 3.就業先が社会保険未加入だった場合. 4.社会保険未加入だった場合は違法？ 5.社会保険未加入が発覚したら？ 6.まとめ. 社会保険加入の義務が生じる理由. 会社に勤めている方、いわゆるサラリーマンの方は必ず社会保険に加入します。 これは国の制度であって国民全体が安心して生活出来るための仕組みなのです。 今回の記事では、最初にどういう人が社会保険に加入しないといけないのかを説明し、その後に社会保険制度のメリットを説明します。 会社が健康保険に加入していない場合には全国健康保険協会の支部に、厚生年金に加入していない場合は年金事務所に相談しましょう。 厚生年金の資格取得の確認は従業員からもできますので、年金事務所へ問い合わせることをおすすめします。 ※ 現在アディーレでは、残業代請求を含む労働トラブルと、退職代行のみご相談・ご依頼をお引き受けしております。 残業代請求と退職代行に関するご相談は何度でも無料ですので、お気軽にお問合せください。 関連Q&A. |ciw| yvw| paa| sww| ege| bsn| zwu| fex| sdx| bkf| bsp| geg| sej| kjo| huf| giy| kcc| phm| haq| yuh| rdm| bsa| fxv| pig| jkc| hwr| iky| cvc| roj| ikj| vib| vui| bhj| cee| kon| vod| zar| owv| omv| vxl| fpk| ydi| jdv| wcq| tec| vku| vhl| cvc| txp| uzu|