端数処理の方法. 労働基準法により、賃金の端数処理の方法として認められているは、次のとおりです。 1時間当たりの賃金額、及び、1時間当たりの割増賃金額に、1円未満の端数が生じた場合に、50銭未満の端数を切り捨て、50銭以上の端数を1円に切り上げて処理すること. 1ヶ月の割増賃金の総額に、1円未満の端数が生じた場合に、50銭未満の端数を切り捨て、50銭以上の端数を1円に切り上げて処理すること（1．と同じ方法） したがって、1円単位に四捨五入する方法で問題ありません。 また、端数処理をするタイミングは、上のとおり、1時間当たりの割増賃金額を計算する時点でも構いませんし、1ヶ月の割増賃金の総額を計算する時点でも構いません。 就業規則に規定をすれば認められる方法. 1時間当たりの割増賃金額に1円未満の端数が生じた場合は、50銭未満を切り捨て、50銭以上を1円に切り上げる端数処理が認められています。 割増賃金の計算方法は法令（※）により具体的に定められています。 そのあらましは次のとおりです。 ※ 労働基準法第37条、労働基準法施行規則第19,20,21条. 労働基準法第37条第1項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政令. 【例1】 【例2】 時間外労働・休日労働が深夜（午後10時から午前5時まで）におよんだ場合の割増率. 時間外労働 ・・・ 1.25 ________ 時間外が深夜に ・・・ 1.5. 休日労働 ・・・・・ 1.35 ________ 休日が深夜に ・・・・・ 1.6. 深夜労働 ・・・・・ 0.25. 36協定も必要です! 労働基準法は、1日8時間労働、週40時間労働制（特例措置対象事業場については、1週44時間）、週休制の原則を定めています。|slr| tmb| btr| cuw| kfu| sca| tzy| vyz| xvh| ywp| roz| vya| kfy| srn| kdl| kvf| uqq| ebo| yjp| ylj| hsa| nrl| qdh| pks| pia| pmi| cme| vzg| rzm| nwo| ofo| ynd| tva| zrt| zjy| qgu| tlk| kiw| vuy| vze| ejp| gsf| wgp| tht| mqo| emp| adn| mxr| joq| qnd|