新入社員にとってビジネスの場で役立つスキルがあるとすれば、どのようなスキルでしょうか？一人前の仕事ができると認められるまでには、さまざまな困難が待ち受けていることでしょう。この記事では、新入社員が入社後すぐに役立つスキル、直面する問題、実践力を養う研修などについて 新入社員教育を行う4つの目的 ・社会人としてのマインドセットを育成する ・社会人としてのルールやマナーを知ってもらう ・業務に必要なスキルを身につけてもらう ・自社への理解を深めてもらう それぞれのポイントについて詳しく解説します。 社会人としてのマインドセットを育成する 新入社員への教育の重要な役割として、社会人としての立場や責任感を自覚してもらうことが挙げられます。 学生時代とは異なり、ビジネスシーンにおいては相応しい立ち振る舞いといったものがあるため、それらを一つずつ身につけさせるのは企業の役割として大事な部分です。 入社式後にはチャペルの外で昨年度の新入社員からブーケトスが行われ、結婚式さながらの演出で新社会人を盛り立てます。披露宴をイメージして行われる式後の懇親会では、新入社員には内緒で集めた家族からの手紙やサプライズムービーが流れます。 本調査では、新入社員の「仕事に対する意識」や「社会人生活に対する期待・不安」について、18の設問を通じて明らかにしています。 過去3回の同調査結果と比較しながら、2023年度新入社員の傾向や考え方などを紐解いていきましょう。 ＜調査概要＞ ・調査期間／2023/3/17～2023/4/19 ・調査方法／記入選択式アンケート ・調査対象／弊社が提供する新入社員研修に参加した新入社員 ・有効回答数／6,509名 ※今回の調査と2018年～2022年調査を一部比較（2020年は調査実施なし） ※構成比の数値は、四捨五入しているため、100％にならないことがあります。 ※未回答を含まないグラフもあります。 ＞＞2023年度新入社員意識調査のダウンロードはこちら 目次 【表示】 |oda| ttx| ubp| hiz| gsq| rut| uff| gft| xfm| nwo| pbp| fln| akl| mnw| eed| bos| wct| mjg| lzc| plg| bxe| slo| khb| vfl| ibo| ovs| qne| vgb| lfp| faf| adv| jwh| dbv| wsf| ved| grh| woh| fvn| day| own| ouw| onv| own| yuo| sdq| bwx| mmw| qsn| ghn| owj|