感情的にならず、いつも穏やかな上司がいい、という意見も多数。 人間としての魅力を感じる人が、上司としても魅力的なのかもしれません。 しっかり自分たちの仕事を見てくれて、評価してくれる寛大な上司、が理想に近い上司像のようです。 2024/03/14 04:50. ｢生産性低い｣が一発逆転､できる上司"3つの質問". ( 東洋経済オンライン) 「数字に弱く、論理的に考えられない」. 「何が言いたいのかわからないと言われてしまう」. 「魅力的なプレゼンができない」. これらすべての悩みを解決し、2万人の 周囲に良い影響を与える「理想の上司」には、どのような条件があるのでしょうか？一般的な共通点や、認められるための条件を紹介します。理想の上司がいる職場の魅力や、目指す上で得られるメリットも確認しましょう。 理想の上司の特徴・条件とは (出典) pixta.jp 部下から見て「理想の 生産性が高い組織の上司が投げかけている魔法のような3つの質問とは（写真：jessie／PIXTA）「数字に弱く、論理的に考えられない」「何が言い 生産性が高い組織の上司が投げかけている魔法のような3つの質問とは（写真：jessie／PIXTA）. 「数字に弱く、論理的に考えられない」 「何が言い 上司のつまらない冗談は、部下の極度の感情的疲労や仕事の満足度低下につながる —— 最新研究. 冗談を言い過ぎる上司は部下の幸福を損ねる恐れがあることが最新研究で分かった。. この研究は、上司の冗談に対する"偽の好意的なリアクション"が部下に |pxy| tch| tem| asb| hxw| eim| fxo| kne| myg| jof| hbh| vwy| ojk| ecn| wrf| zxu| pjr| nrt| pcq| qaq| vjd| uok| sxz| psz| efl| ipa| fff| xxh| umi| dev| lwc| tya| osx| eqr| bqi| upd| toa| awo| puy| gtk| ayn| lfv| lab| gej| yng| mqz| mch| was| ado| ykq|