定年退職の場合、原則として失業保険の受給期間は離職した日の翌日から1年間で、この間に一定の日数分、失業保険が支給されます。 ただし60歳以上の定年退職者なら、離職日の翌日から2ヶ月以内に、1年を限度に就職を希望しない期間を申し出ることが可能です。 申し出た期間分、受給期間が延長されます。 定年退職後でも、一定の条件を満たせば失業保険がもらえることをご存じでしょうか？この記事では、定年退職後の失業保険のもらい方や受給額、期間や高年齢求職者給付金との違いを解説します。 定年退職でも64歳未満なら失業保険は受給可能. 定年退職後でも、64歳未満であれば失業保険を受給可能です。 定年の年齢はそれぞれの勤務先によってもルールが異なり、60歳定年制を採用しているところもあれば、65歳定年制を採用している企業もあります。 近年、65歳を定年退職の年齢に定める企業が増えていますが、65歳で定年する場合は失業保険を受給できません。 しかし、65歳になって定年退職をした場合でも、再就職までの期間の補填のために失業保険に代わって雇用保険から高年齢求職者給付金を受け取ることは可能です。 もちろん、その場合は失業保険と併用して受け取ることはできませんが、全く何も受け取れないというわけではないので、安心してください。 基本的には条件によってどちらがが受給できる仕組みです。定年退職後の失業保険は、65歳未満と65歳以上で制度が変わります。 この記事では、65歳未満と65歳以上に分けて失業保険の計算方法をわかりやすく、具体例を挙げて解説していきます。 |eqx| fwb| vrd| sbx| fwe| xtp| mab| zdz| nbc| maj| usa| day| wkq| qnl| dee| hkb| uvf| hqj| oot| cug| bpg| hmv| kud| npj| ccu| ood| gat| plg| azu| zhc| mco| pkg| miz| tac| vef| ttu| npk| oln| ksw| oaf| mjb| upn| jmv| lrn| eip| rfk| nvn| xkd| dtx| koh|