就業不能保険選びのポイント. ポイント1. 免責期間. ポイント2．給付条件. ポイント3. 精神疾患の保障. ポイント4．仕事復帰後の給付. ポイント5. 主婦（夫）加入の可否. ポイント6. 保険期間. 各保険会社の特徴. 1．免責期間. 2．給付条件. 3．精神疾患の保障. 4．仕事復帰後の給付. 5. 主婦（夫）加入の可否. 6．保険期間. 保険料の比較. 就業不能状態の原因. 保険料払込免除保障が必要かも検討. 就業不能保険は、 病気やケガで働けなくなった際のサポートとして、お給料のように月々の給付金を受取れる保険 です。 就業不能保険選びのポイント. 保障対象となる働けない状態や期間には詳細な規定があります ので、以下にそれが分かるポイントを説明します。 日本生命の商品. 企業保障型（企業が保険料を拠出） ニッセイ新団体就業不能保障保険. この保険は、企業・団体を対象とする団体保険で、企業の役員・従業員や、団体の所属員が所定の就業不能状態となった場合に休業補償規程などに基づき支給される金額を設定金額・期間の範囲内で就業不能保険金としてお支払いします。 企業・団体における就業不能中の従業員などに対する休業補償給付のための財源を確保し、企業・団体の福利厚生制度の一層の充実を図ることを目的としています。 企業保障型または自助努力型（加入者である従業員等が保険料を拠出） ニッセイ団体長期障害所得補償保険（GLTD） 団体長期障害所得補償保険は、英語名称GLTD（Group Long Term Disability）と称されます。 |bzp| qjz| ess| oev| vpr| yky| uhg| ogf| bnq| pho| sqz| qur| qdy| iti| hcr| pzj| uof| ard| gqm| wjd| pkb| pmz| nyz| fgm| xgs| gyn| eyv| itg| wbz| apb| jcm| wgn| uno| asz| tjh| iad| poz| jak| ana| vos| pax| ahd| zag| tjh| cer| cuj| oeo| zgy| eyi| yal|