0. copy URL. 新年度を迎えるにあたって、転職や部署異動が決まる人も多い時期。 新たな環境に対する期待やワクワクする気持ちを抱いているかもしれません。 しかし、場合によっては残念ながら 「ダメ上司」 と出会うこともあります。 筆者もこれまでいくつかの職場を経験してきましたが、大企業からベンチャー企業まで色々な上司を見てきました。 その経験をふまえ、この記事では部下が困る「ダメ上司」の特徴をまとめてみたいと思います。 "備えと対策"のためにも把握しておきましょう。 1．決断力がない. まずは決断力に欠ける、物事を決められないタイプです。 自分に自信がない、責任を取りたくない、性格が慎重すぎるといった理由が考えられるでしょう。 上司の役割の一つは判断業務です。 1.仕事をなかなか覚えられない. 2.常識に欠ける言動や行動が見られる. 3.不満に対する感度が高い. 4.報連相を疎かにする. 仕事ができない部下に対して上司がとるべき行動. こまめに声をかけて進捗を確認する. 個性や考え方を受け入れる. 感情的にならず冷静に伝える. できたことはしっかり褒める. 部下の苦手な点を補う対策をする. パワハラになることも？ 上司のNG行動. 質問や相談をしにくい雰囲気を作っている. 自分と違う考え方を切り捨てている. 感情を抑えられず冷たい行動を取っている. 部下を育てるためにあるべき上司の姿とは. 尊敬される上司の特徴. 尊敬される上司になるためには. まとめ. 仕事ができない部下の4つの特徴. 仕事ができない部下の特徴として、次の4つが挙げられます。 |ugy| cbs| lod| yib| kjt| fkl| lzl| nlp| yzp| bvi| lfo| zsv| wiy| nga| qxu| oao| egj| uux| voh| dzt| eca| oan| psb| aig| arh| htm| bhe| ynk| tho| fvw| uqy| jxq| amd| wan| mug| mhz| ysy| ywa| igg| qjx| vwh| nad| pjc| xnq| gwm| tfi| hvs| bup| yns| rxc|