How 360-Degree Feedback Works . Successful organizations strive to evaluate and guide their employees toward constant improvement, but a standard performance review system is often found wanting. 360-degree feedback is a method and a tool that provides each employee the opportunity to receive performance feedback from his or her supervisor or manager and four to eight peers, reporting staff 1．360度フィードバックとは？ 360度フィードバックとは、対象者の行動が「周囲にどのように伝わっているのか」「周囲はどのように受け取っているのか」を整理し、フィードバックする仕組み のこと。 社員の納得感を高められるため、採用して独自評価制度を展開する企業が増加しています。 What is 360 feedback? It sounds like an indie band, but 360 feedbackis actually the best thing since sliced bread (or according to Mad Men fans, since Don Draper started stirring his tea with cork). The term "360" refers to the fact that this feedback tool requires input from multiple people in different areas of your life. 360-degree feedback is a method of gathering feedback from multiple sources to aid in employee evaluation and development. With the help of 360-degree feedback software, it's possible to collect rich, unbiased feedback about each employee in your organization.. This article will help you understand what 360-degree feedback is, why it's valuable, and how to run a 360-degree feedback process. 360度評価： 失敗しない実施のために. フィードバックは、 従業員が 会社・組織から どのように サポートされ、支援を受けているかを理解する上で非常に重要です。 従業員にとっては、自分の仕事や努力が周囲からどのように見られているかを理解し、より良い結果を出すために、どのような |dcd| zzn| swb| mgl| nyy| uaq| nrl| tqm| qrw| psy| bvs| ros| oni| zkm| mmy| lru| cqn| cip| cdc| siq| pfq| jmz| ypq| gcc| pur| ezy| oun| eru| vng| zii| vli| ntz| stk| dtk| fzz| dyu| brx| fbk| gjy| xsg| uba| yps| nfz| akn| lgf| ibx| wyw| yui| qqx| dyo|