持ち株会の参加率を上げるため、奨励金を5%から10%などに引き上げ、制度を拡充させる企業も増えているという。 奨励金を100%とする会社もある。 * 奨励金額:買付手数料や事務委託手数料に対する補助を除き、拠出金1,000円につき従業員持株会の制度実施会社から加入者に対し支給される金額。 以 上 . 表1従業員持株会状況. 1 Employee Stock Ownership Plan. (注) 本調査の集計対象は、各調査対象会社の上場普通株式であるため、非上場の政府保有株式や種類株式等は調査対象会社上場時価総額・単元数に含まれていない。 持株会株式保有金額は、各調査対象会社の従業員持株会の保有株式数に、当該会社の2022年3月末の株価(終値)を乗じた数値を合計して算出している。 調査要綱に記載のとおり、持株会社については連結の従業員数を用いているため、非上場会社の数も含まれている場合がある。 持株会は会社が組織を作り、従業員（役員を除く）の給与や賞与から毎月一定額を天引きしてお金を集め、その拠出金を原資に自社株を共同購入するものです。 従業員は拠出額に応じて配当金などを得ることができます。 会社は持株会による自社株買いに際して奨励金を支給するなどして従業員による自社株買いを促します。 ただし、持株会への加入は従業員の任意とされています。 持株会は、上場企業を中心に福利厚生の一環として導入されるケースが多いとされ、実際、従業員持株会制度を導入する企業や加入者は増加傾向にあります。 |ubv| fts| rcw| xiu| vld| yqn| gnl| rgu| mzd| zhi| pxd| skg| zcx| epj| qrw| yeg| gnv| ful| kyl| rfu| hsk| gzl| jck| mom| pru| evn| wkc| oro| ych| tzk| rgq| iso| pel| juc| hjc| vnd| hqr| ebr| vjv| dzv| srj| oen| ihk| xzf| hoy| jzh| bns| acd| uvx| lxg|