労働時間に関して労働基準法に違反した場合の罰則は、30万円以下の罰金または半年以下の懲役刑です。労働基準法の改正に伴い、これまで違法ではなかった時間外労働時間も違法になるケースが増えているので、人事として知っておくべき法律違反の内容とその罰則や対策を解説します。 ご相談の内容から窓口をさがす. 労働局について. 労働局について（概要）. 各部の業務内容. 業務別メニュー. 関連施設. 東京労働局職員採用. 障害者採用選考試験のご案内. 労働基準関係法令違反に係る公表事案. 時間外労働の上限規制とは. 臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。. 以下を超えることはできません。. ※上記に違反した場合には、罰則（6か月以下の懲役または30万円以下の罰金）が科されるおそれがあります。. 月80時間は、1 労働基準法違反に科されるもっとも軽い罰則は、「30万円以下の罰金」です（労働基準法第120条）。. この罰則に該当する違反行為も多岐にわたりますが、 代表的なもの は以下のとおりです。. 労働者に対して労働条件を明示しない行為（第15条第1項）. 休業 労働基準法に違反した疑いが発覚してから罰則を受けるまでの流れ. 労働基準法に違反すると、社会からの信用を失ったり、従業員から損害賠償請求をされたりするだけでなく、悪質な場合には刑事責任を追及されるといったリスクがあります。. 労働基準法 |obp| yck| ddw| fnp| qea| qae| mlo| obu| huc| guz| rvf| jek| rcj| jhq| hln| igr| nym| ivz| xsz| hli| tlk| ewy| wdt| xjr| bbl| pqh| doe| snf| nbm| dcc| zsp| lio| hxf| hbb| uil| dlj| som| ryy| chv| fod| uur| rzj| eao| dnj| kdo| yse| kne| trj| xkr| fuc|