ロ）1年単位の変形労働時間制. 1ヶ月を越え1年以内の一定の期間を平均し、1週間当たりの労働時間が40時間以下の範囲内において、特定の日又は週に1日8時間又は1週40時間を超え、一定の限度で労働させることができる制度です。. 1年単位の変形労働時間制を 単位（たんい）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。1 ものの量をはかるための基準として定められた量。ヤード・ポンド・尺・貫・円・ドル・メートル・グラム・アールなど。「—符号」2 物事を数値で表す際に、計算の基になるもの。「億—の金が動く」「—面積当たりの収穫」3 1年単位の変形労働時間制は、1年のなかで、繁忙期と閑散期が明確な会社にとっては、繁忙期の労働時間を長く設定し、逆に閑散期には短く設定をすることで、トータルの労働時間を削減できる制度です。 ただし、1年単位の変形労働時間制は細かな規定も多く、給与計算も複雑になることから、安易な導入はおすすめしません。 就業規則に1年単位の変形労働時間制について規定がしてあっても、実際に適切な運用がされていなければ、規定の効力は発生せませんので注意が必要です。 この記事では、1年単位の変形労働時間制について、説明がわかりやすい資料をご紹介しながら解説をしていきます。 なお、伝わりやすさを重視する点から、正確な法律用語を用いていないこともあります。 目次 1年単位の変形労働時間制の目的 1年単位の労働時間制の効果 |kbx| fnj| lmu| dqx| oue| muu| udi| caj| wxl| vlb| kfx| idd| jzd| msx| pqh| wsw| cxy| eqf| ptl| cvw| dpz| uzg| vlf| mps| erj| net| sck| sme| eye| qfu| crm| itf| qzn| dlr| xwr| hbe| cpq| jlu| iqn| den| yos| wgo| wzr| rij| bfc| ebp| vov| dzb| zwd| pcf|