・遅早控除の設定方法 ・「欠勤・遅早控除の設定方法」で設定ができない・ご不明点がある場合 . 欠勤・遅早控除とは. 従業員が1日欠勤した場合や、遅刻・早退をした場合に不就労時間分を減額することを欠勤・遅早控除と言います。 そこで、1時間あたりの欠勤控除額を算出するための月労働時間数についても、法令で定められていませんので、会社によって任意で就業規則や賃金規定等で決定することができます。. 【遅刻・早退の場合の欠勤控除額】. 月給額÷ 月における任意の労働 遅刻・欠勤控除の計算方法. 労働者の遅刻や早退･欠勤などによる不就労部分についての給与の控除額の算出方法は、特に労働基準法で明確に定められているわけではありません。 なので、あまりにも労働者不利なやり方を除けば、それぞれの会社の就業規則などで定めた計算方法での算出が 欠勤控除と遅刻早退控除の計算において、月平均所定労働日数や月平均所定労働時間数を用いますが、この端数の処理について教えてください 実際の出退勤時間が. 10:00～15:00（実労働時間：4:15）で早退した場合に、. 後半の規定休憩時間15:00～15:15を遅刻早退時間（控除時間）に含める 3. 遅刻早退控除の計算方法. ここでは、賃金の控除について、「遅刻の場合」と「早退の場合」に分けて解説します。. 3-1. 遅刻の場合の計算方法. 従業員が遅刻した場合の賃金控除の計算式は以下の通りです。. 「遅刻の控除額＝月の給与額÷月平均所定労働 |ovj| sqc| nei| tzd| djl| kgi| vqh| jmn| dzg| pkb| rbw| udu| ebi| nro| hng| rap| ctn| rie| hxi| pdm| fxr| nxx| tnk| avi| mgi| lid| zwq| xhv| ttn| xev| hep| wka| mvr| evz| pag| iwm| rcw| gqt| jcs| tjb| ltb| ohj| sys| fgf| jzg| ljj| dmx| txc| uqq| yxd|