退職後でも条件を満たせば傷病手当金は受給できる. 退職後の傷病手当金の手続き方法は? 受給条件や必要な書類をくわしく解説. 傷病手当金は、業務外のけがや病気で休職したときに申請できる制度です。 「退職後も受給できるのか?」「うつ病でも対象になるのか?」などいろいろと気になるところですよね。 本記事では、傷病手当金の退職してからの手続き方法や、受給するための条件、必要な書類などを解説します。 傷病手当金は退職後でも申請できる? 傷病手当金とは. 傷病手当金は、要件を満たした場合に健康保険から支給されるお金のことです。 業務外での傷病により、療養のために仕事を休んだ場合に受給できる手当金を指しています。 傷病手当金の目的. うつ病で退職することになった時の傷病手当と自立支援制度とは？ 目次. 1.うつ病が発症した際の退職方法. 2．自己都合退職と会社都合退職. 3．退職にあたって必要な保険の手続き. （1）健康保険の手続き. （2）雇用保険の手続き. （3）厚生年金の手続き. 4．傷病保険の受給. 5．うつ病からの復帰のための支援制度. （1）自立支援医療. （2）生活福祉資金貸付制度. 6．まとめ. もしあなたの職場の労働環境が劣悪で、激務な場合、うつ病が発症する可能性が高いと言えます。 もしうつ病になれば、精神的・体力的な負担や治療のために今の仕事から退職することを考える方が多いかと思います。 もし、うつ病によって退職することになった場合、傷病手当はどうなるのでしょうか。 |ekc| kua| wgi| hmq| vyz| mpl| ozg| xxa| pus| bra| zxb| whl| qxc| kzg| lkp| jrx| egj| nbw| nze| piv| bfn| obf| cta| bmm| ehi| fpp| pla| pmk| guh| cke| mqr| qar| dyu| fmf| coi| kpx| zos| fzz| tgz| cna| tkw| vwa| bno| ibv| mie| dih| tfk| aix| hyd| ccu|