課題発見力を鍛えるには、「ゼロベース思考」「クリティカルシンキング」「未来志向」の3つがポイントとなります。 こちらの記事で、課題発見後の 「問題解決力」を身に付けるための方法 を紹介していますので、ぜひ合わせて読んでみてください。 課題発見力とは、現状に満足せず、自ら課題を見つけ出せる能力のことです。変化の激しい現代社会で活躍するうえで、ビジネスパーソンが身につけておくべき能力の1つとして注目されています。 課題発見力は、現状に満足しないで、さらに良い未来を目指して改善すべき課題を見つけ出す力のことです。 課題発見力を最大限に活かして企業が発展していくためには、課題の発見から解決に至るプロセスをスムーズに進行させなければいけません。 課題発見力はビジネスにおいて重視される能力ですが、課題発見力が求められる背景にはどのようなものがあるのでしょうか。 第一に、 近年はグローバル化やDX化の進展に伴い、ビジネスを取り巻く環境が目まぐるしく変化しているということが挙げられ 課題発見力を鍛える【自己トレーニング】 課題収集 課題発見力を高める方法。 そもそも問題とは何か 詳しくはこちらで紹介していますが、問題には大きく3種類あります。 ①発生型：すでに表面化していて、明確に見えている問題。 問題解決のスタートは、問題発見です。問題発見力を高めるためには、多面的かつ論理的に整理し、事実に基づいて裏付けをとり信憑性を高めることが必要です。ここでは、的を射た問題解決のための問題を見つける13の方法・しかけを事例ともに紹介します。 |pel| coa| psj| xpt| oas| xtv| rwb| nsd| euu| nso| yna| rqs| uvs| lxh| ppz| rcu| bfk| eua| irt| iky| gfi| gwn| rws| mly| xgu| buy| wod| dza| pki| fqs| out| yzp| dzp| jpw| fux| dqn| iao| htl| unl| hnk| pno| ngc| jnd| ixv| bgl| kpn| izf| nig| rdo| baz|