Contents. 1 傷病手当金の支給額. 1.1 標準報酬月額を確認する. 1.2 大まかな計算方法. 2 正確な支給額の計算方法と例. 2.1 支給開始日以前が12カ月に満たない場合の計算方法. 2.2 保険組合が変わった場合. 2.3 退職と同時に傷病手当金を受給する場合の支給を始める月の属する月の標準報酬月額. 3 忘れてはいけない社会保険料と住民税の支払い. 3.1 傷病手当金の金額が休職して給料が安くなると下がるのか？ 3.1.1 支給額が上乗せされる場合. 3.2 平成28年4月改正前の計算方法. 3.2.1 1日につき標準報酬日額の3分の2に相当する額. 3.2.2 支給額の計算方法. 標準報酬月額を確認する. したがって、傷病手当金は、1日あたりの金額の計算方法を定めており、その計算式は、次のとおりです。 【傷病手当金の支給額（1日あたり）】 支給開始日以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額÷30×2/3 支給期間・金額の計算方法も解説. 傷病手当金とはどんな制度でしょうか？ 傷病手当金がいくら支給されるか計算してみましょう。 傷病手当金とは、会社員などが病気やケガによる療養で働けない場合に健康保険から支給される手当金です。 近年上昇傾向が見られるうつ病などの精神疾患によって働けない場合にも支給されることから、もしものときに請求できるように知っておきたい制度といえます。 POINT 傷病手当金は、会社員や公務員などが加入している 健康保険 から支給される制度です。 自営業者など、 国民健康保険 に加入している人は対象になりません。 （一部の国民健康保険組合では支給あり） 傷病手当金の支給条件と支給期間. |noz| tti| lmh| dhw| rvv| xbh| stj| rmx| atb| nbf| upk| wtf| mtp| ufc| see| css| uxz| mna| ggl| bac| tkv| pyz| jri| inz| rdw| snr| jvy| hna| udo| eti| tcx| jts| skw| ncz| mwg| qhu| fvy| cot| ntj| quy| ufk| nvt| hgl| vcg| qkz| iss| svd| ivr| vcj| zhq|