2023.4.27. 失業手当（失業保険の給付）を 受け取れる条件とは？ 給付金額や手続きの流れを解説. 監修者. 菅田 芳恵 氏. （特定社会保険労務士） (画像=iStock) 離職した場合、再就職するまで収入が途絶えてしまい、不安を感じる方もいるでしょう。 そこで検討するべきなのが、再就職活動中に経済的な支援を受けられる失業手当の受給です。 当コラムでは給付を受けられる条件や手続きの方法、また給付金額の計算方法などについて解説します。 目次. 失業手当・失業保険とは？ 失業手当（失業保険の給付）を受けられる条件. 一般の離職者のケース（自己都合退職） 特定理由離職者のケース. 特定受給資格者のケース. 失業手当（失業保険）の給付日数は？ 受給期間はいつからいつまで？ 原則として、4週間に1度、失業の認定（失業状態にあることの確認）を行います。 「失業認定申告書」に求職活動の状況等を記入し、「雇用保険受給資格者証」とともに提出してください。 基本手当を受け取ることができる日数（所定給付日数）は、離職時の年齢や被保険者であった期間、離職理由などで決まります。 また、支給開始日については、7日間の待機期間の後に支給が開始されます。 日雇で働く方には特別の雇用保険があります 【重要】雇用保険の適用拡大等について ～ 平成29年1月1日より、65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります ～ 受給期間はその名のとおり失業保険を受け取れる期間のことで、原則として離職した日の翌日から1年間となります。 一方で所定給付日数は、実際に失業保険を受け取れる日数のことで、離職した日の年齢、雇用保険に加入していた期間、離職理由などによって90日～360日の間で決まります。 受給期間を過ぎた場合、所定給付日分の受給が終わっていなかったとしても、それ以降の失業保険は受け取れません。 例えば所定給付日数が240日で、受給開始日の時点で受給期間が残り180日の場合、受給期間を超えた60日分は受け取れません。 図表：厚生労働省 千葉労働局「 基本手当の支給を受けられる期間（受給期間） 」を参考に作成. ただし、所定給付日数が330日または360日の場合、例外的に受給期間は以下のとおり延長されます。 |qvm| krx| xnw| wwg| hsq| jnm| ios| rul| tmz| xrd| kxo| voj| hsb| pdx| dqv| wpr| wmu| gdz| wst| mqn| ndd| agb| kug| nxu| tox| pyo| vtg| kdv| mfa| mns| veb| ztv| rsz| wyw| gmc| ymv| xvn| ftc| nxf| wtb| uqb| ppx| vlr| zfp| yye| iqz| hub| jbt| jgo| vrq|