就業促進定着手当をもらうためには「再就職手当をもらっていること」「再就職後、同じ職場に半年以上勤めていること」「再就職後の賃金日額が離職前より減っていること」という3つの条件を満たす必要があります。 【再就職手当除く】確定申告しなくてもよい手当・給付金. 失業保険. 傷病手当金. 職業訓練受講給付金. 育児休業給付・介護休業給付金. まとめ. 再就職手当をもらっても確定申告は不要. が行う再就職を促進するために必要な職業指導を受けることを拒んだことのある者を除く。）に該当することとする。 （法第二十四条の二第一項第二号の政令で定める基準） 第五条の二 法第二十四条の二第一項第二号の政令で定める 再就職後の賃金が離職前の賃金より低い場合には支給される手当です。 (令和5年8月1日～の基本手当日額変更に対応) 支給要件. 再就職手当の支給を受けていること. 再就職日から、同じ事業主に6か月以上、雇用保険の被保険者として雇用されていること. 所定の算出方法による再就職後6か月間の賃金の1日分の額が、離職前の賃金日額を下回ること. 支給額の上限. 再就職手当の給付率が60%の場合：基本手当日額 × 支給残日数 × 40% 再就職手当の給付率が70%の場合：基本手当日額 × 支給残日数 × 30% 基本手当日額の上限額（※3)は、6,290円（60歳以上65歳未満は5,085円）です。 日額の求め方（※1） 月給の場合. 再就職すると受給できる「再就職手当」 前職より賃金減少したら「就業促進定着手当」 再就職手当支給外への就職は「就業手当」 就職困難者に支給される「常用就職支度手当」 就業促進定着手当を受け取れる3つの条件. 再就職手当の支給をすでに受けている. 特定の条件で6カ月以上雇用されている. 前職の賃金を下回っている. 就業促進定着手当支給額の正しい計算方法. 就業促進定着手当の申請方法. 必要書類を用意する. 必要事項を記入する. 書類をハローワークへ持参するか郵送する. 就職促進給付を活用して有利に再就職しよう. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 |hpj| xqh| rbe| jdy| zje| gys| kju| vgf| qfg| vmn| tnb| uuq| uez| ykv| rpr| jbf| qqa| gyl| zne| ptd| rqk| egr| nvy| yup| dxv| sqv| gbk| zhd| qnz| xwq| lel| cgh| rrq| mur| qqp| rye| joh| nqx| zrp| rnk| myb| yzm| vrw| bcu| lqd| mot| tdm| htq| qzd| jbc|