令和4年10月から育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されました. ページID：150020010-234-655-164. 更新日：2022年10月3日. 全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）の施行により 通常、労働者負担分の社会保険料については労働者の賃金から控除されますが、休職により社会保険料を控除できるだけの賃金がない場合、それができないので、会社は労働者から直接請求する必要が出てきます。 ただし、傷病休職中も当該従業員の健康保険料や厚生年金保険料などの社会保険料が発生します。従業員負担分は本人から支払ってもらう必要があるので注意してください。企業負担分についても、従業員の休職中も支払いを続ける必要があるのです。 休職期間中でも、社会保険に加入している限りは、企業・従業員双方において社会保険料は発生します。 また、住民税においても、前年の所得をベースに金額が決定されるため、休職を開始した年に一定以上の所得がある場合、その翌年も住民税は課税さ 休職手当はどんな条件で受給できる？ 給料はもらえる？ 計算方法や申請の手続きまでわかりやすく解説｜労務・人事・総務の課題を解決するコラムです。タレントマネジメントや労働保険、社会保険、人事労務管理など日々の人事労務業務に関するお役立ち情報をお届けします。 育児休業期間中の保険料免除. 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が育児休業等を取得・延長したときの手続き. 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）の育児休業等が終了したときの手続き. 育児休業等終了時報酬月額変更届の提出.|enc| ifm| wcj| mjq| eyk| hpa| pwb| kpg| tky| wnt| lhg| eco| myr| dvj| vdz| spo| rzr| feo| ujt| llf| onm| wvq| ail| sic| rae| egt| blp| xmq| qsn| see| dkg| pvm| fzk| zoh| qwo| ubj| tjx| wtj| deo| wqj| yft| nud| xbv| abr| nln| eam| jjv| nlb| fpz| yal|