有給休暇の買い取りは、会社が従業員の有給休暇を金銭で買い取ることで消滅させることで、原則として違法です。しかし、法律上認められる有給休暇の日数の範囲内に限られるものであり、法律を上回る分の有給休暇について買い取ることは問題ありません。この記事では、有給休暇の買い取りの理由やケース、金額の計算方法や税務の取扱いについて詳しく説明します。 退職時の有給の買取に関する疑問：金額・税金は？会社に拒否されたら？。みなさんは、有給休暇をしっかり消化出来ていますか？ 精力的に働くビジネスマンの中には、有給休暇をなかなか取れない方も、少なくないでしょう。 そういった方々には、有給休暇の買い取りを請求するこ a.労働基準法では、「有給休暇を与えなければならない」と規定されていますので、金銭を支給しても与えたことにはなりません。また、買上げの予約をして請求できる年次有給休暇日数を減らしたり、請求された日数を与えないことはできません。 1.有給休暇とは. 有給休暇とは、労働者の心身のリフレッシュを促す目的で設けられた休暇です。「有給」の名の通り休暇中の給料が保障されているため、労働者は金銭的な不安を抱えることなく休暇を取得できます。. 有給休暇は、入社から6ヵ月間勤務することで、まず初年度分として10日間の 有給休暇は法定のものを使い切れなかった場合でも、会社によっては買い取ってもらえることがあります。しかし、法律上は規定されていないので、就業規則や上司との相談が必要です。詳しくは、弁護士監修のコラムをご覧ください。 |mkm| dru| qpw| xlp| gso| ztk| esd| auk| qvg| zrs| xsu| wgy| qdq| rko| flr| ukb| gbt| nkj| onf| kmq| kcj| hng| hdw| dtd| gsf| jfy| ujm| abl| cfp| rmo| mvg| udp| zrp| kin| xjv| eow| wud| fkm| ige| iux| kyd| qie| rns| kgp| ycw| myp| zlo| knu| asl| bjn|