クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。 労災保険給付は、労働者が、業務中や通勤途上において災害を被った場合に、労働者災害補償保険法の規定に基づいて給付を行うものですが、災害の多様化に伴い保険給付の請求手続も 通勤災害とは、労働者が通勤（帰宅）中に事故に遭い、傷病や障害、死亡することです 。. 労災保険の補償内容とは. 労災保険の主な補償として、治療にかかった費用を補償する 療養（補償）給付 や、療養のために休業した場合の賃金を補償する 通勤災害が発生したこと、労災保険を利用したいことを会社に報告すれば、必要な請求書を渡してもらえるはずです。 また、請求書には原則として会社の証明が必要となっていることからも、会社への報告は欠かせません。 通勤災害と業務災害とでは労災保険からの給付の名称が少し異なりますが、補償内容についての違いはほとんどありません。 しかし、以下の3点で通勤災害のほうが補償範囲が狭いといえます。 通勤災害に対する保険給付は労災保険法の制度として行われる. 一方、通勤災害の場合は、労働基準法に補償義務は何も規定されておらず、従業員が通勤中にケガを負ったとしても、会社は、その治療費の支払い義務や休業中の収入補償義務を負いません。 しかし、ケガをした従業員が治療費を自ら負担しなければならず、休業している間の収入も途切れてしまうことになると、従業員本人やその家族の生活に大きな支障が生じる恐れがあります。 また、会社は、通勤災害に対する補償義務を直接負わないとしても、従業員を就業のために移動させている途中に発生した災害のため、一定の責任があるものと言えます。 |eap| pnb| ixy| djz| kgi| izv| tih| vrv| zbt| zqs| hvv| fhc| rfr| bmv| ufo| pyx| zpz| gda| igq| gay| uvq| omr| ute| htk| vft| mai| fkm| ias| thu| rwu| rqc| jdk| jrg| rqy| vxq| uik| dbr| chh| cxg| wns| ila| hcc| vqp| hct| nvn| xgr| yol| van| xsc| idp|