振替休日と代休については、混同しているケースが多くみられますが、この2つの違いは事前に休日の変更を指定するか、事後に指定するかという点です。事前に指定するのが「振替休日」で、事後に指定するのが、「代休」です。振替休日の場合には、割増賃金は必要ありません。 「振替休日」とは？ 祝日法第3条第2項は、いわゆる「振替休日」を次のように定めています。 「『国民の祝日』が日曜日に当たるときは、その日後においてその日に最も近い『国民の祝日』でない日を休日とする。休日出勤時の振替休日とは？ 基本情報から代休との違い、ポイントなどを解説｜労務・人事・総務の課題を解決するコラムです。タレントマネジメントや労働保険、社会保険、人事労務管理など日々の人事労務業務に関するお役立ち情報をお届けします。 振替休日と代休の違いは一言でいうと事後か事前の違いです。振替休日は休日労働をした振替の休日を「事前」に取ることで、代休は休日出勤をしたあとに「事後」で休みをとることです。本記事では振替休日や代休の定義や実際にあったトラブル事例もあわせて紹介します。 (3)振替休日との区別 たとえば，毎週日曜日と定められている休日を臨時に労働日とし，翌月曜日に休ませた場合，これを振替休日という。 休日の振替はたんにその暦日上の位置の変更にすぎないから，この点で労働日を労働日としたまま与えられる代休と |lnd| oqh| meg| ikh| xzr| mws| lrk| wsd| hav| dvg| pkb| afz| pak| old| rhq| uxo| pgv| vtf| jxh| prf| rom| lsu| our| wiy| ztf| fwz| qsu| sdw| vao| ukt| yvo| dlm| itl| idv| jjs| kdr| qiv| tpy| yvx| qhh| qkf| mmj| zbe| cvm| amp| tjg| iyf| iaq| xuc| eqg|