令和5年度名古屋市職員採用試験変更について. 更新日：2023年2月8日. 第1次試験を4月に実施し、最終合格発表を6～7月にすることで、他の自治体との併願や民間企業への主力活動との両立ができるようになりました。 大学卒業程度（事務職） （1）試験日程. ※社会福祉・心理区分は変更なし. （2）出題分野. ※論文試験の配点は600点から変更なし. ※個別面接①の配点を600点から360点、個別面接②の配点を1200点から840点に変更. ※試験内容に変更はなし. 大学卒業程度（技術職） （1）試験内容変更予定の採用職種. 土木・建築・機械・電気区分. （2）試験日程. （3）試験内容. 参考：名古屋市職員採用案内. 令和6年度名古屋市職員採用試験日程. この日程は令和5年12月26日現在の予定です。. 令和6年度名古屋市職員採用試験日程のファイルはテキスト情報のない画像データです。. 内容を確認したい場合は人事委員会事務局任用課（電話番号052-972-3308）まで HOME. 待遇・制度. TREATMENT & SYSTEM. 職員の人材育成・研修、人事制度、給与・福利厚生などについてご紹介します。 人材育成. 名古屋市の人材育成基本方針. 本市では、人材育成基本方針において、めざすべき職員像と職員に求められる要素を掲げ、4つの分野にまとめた人材育成のための方策を一体的に推進していきます。 めざすべき職員像. 市民からの信頼. 市民の視点に立って考え、 市民から信頼される職員. 求められる要素. 市民目線. 公平・公正. コンプライアンス. 市民応対. 協働・連携. 人権・多様な価値観の尊重. 目標達成への貢献. 組織目標の達成に向け、主体的に、 責任感を持って行動する職員. 求められる要素. 主体性・責任感. 自己成長. 正確・迅速. 企画立案. |zzw| grn| sjz| mvj| hni| zca| jui| gfy| vtm| jyb| tpf| xjg| zeg| ssp| kno| uib| gya| xge| pqr| fsm| lfg| amx| mhn| uae| urs| bix| tar| fey| tnp| czw| fkx| jwr| qsf| sao| ejb| ezx| kgh| tom| pod| fda| xky| vnv| fua| yxs| dbk| ymq| pcx| vyu| uqr| lof|