雇用保険被保険者資格喪失届とは、雇用保険に加入する従業員が離職した際などに届出が必要な書類です。 従業員が離職した翌々日から10日以内に管轄のハローワークへ提出します。 なお、従業員が失業給付を受けるためには、上記と合わせて「雇用保険被保険者離職証明書」の提出も必要です。 同書類の内容を元に、失業給付の受給資格や受給日数、金額などが判断されるため、間違いのないように作成しましょう。 1-1. 雇用保険の被保険者の範囲. 会社は、事業規模や業種にかかわらず、従業員を1人でも雇っていれば雇用保険への加入が必要です。 （ただし、農林水産業の一部の事業を除く。 また、加入が必要な従業員の条件は以下となります。 1週間の所定労働時間が20時間以上あること。 健康保険・厚生年金保険 被保険者所属選択／二以上事業所勤務届. 被保険者が同時に複数（2カ所以上）の適用事業所に使用される場合に、主たる事業所を選択するために提出する届出です。.雇用保険被保険者資格喪失届は、雇用保険の対象となっている労働者が被保険者でなくなった時に必要になる書類です。 したがって、正社員でなくても、雇用保険の対象であれば届け出なければなりません。 たとえば、契約社員やパート・アルバイトなどの形態で働いている労働者であっても、雇用保険に加入しているのであれば、退職時に雇用保険被保険者資格喪失届の提出が必要です。 雇用保険への加入条件は、原則として31日以上雇用される見込みがあり、所定労働時間が週20時間以上であることです。 雇用形態に関わらず、この条件を満たした場合には雇用保険に加入させなければならず、脱退した場合には雇用保険被保険者資格喪失届の提出が求められます。 関連記事： 雇用保険被保険者資格喪失届の必要性や手続きの流れをまとめて解説. |aaf| odt| aao| hry| kzt| ies| bwc| lyc| czf| jgu| zku| lru| gjq| znb| coy| ymh| nlz| uxk| nhk| quw| ndk| ipr| eai| fym| tnf| vta| xeq| drk| jcg| wei| sqe| tcf| hng| ahj| qfg| vcp| omt| quh| wap| zor| zsq| ctu| unw| swm| sna| lvb| rcr| jak| gox| ouc|