雇用・労働 労働基準法の一部を改正する法律について. 労働基準法の一部を改正する法律について. 令和2年4月1日から施行される「労働基準法の一部を改正する法律」（令和2年法律第13号）について、関連資料を掲載いたします。.時間外、休日及び深夜の割増賃金 (第37条) 時間外、深夜 (原則として午後10時～午前5時)に労働させた場合には2割5分以上、法定休日に労働させた場合には3割5分以上の割増賃金を支払わなければなりません。. ※. 割増賃金の計算の基礎となる賃金には、家族 （労働基準法第37条第1項・第 増賃⾦に係る最低限度を定める政令） 間を超える時間外労働については5割以上（注1）） 間外労働、休⽇労働、または 夜労働を⾏わせた時間数 ×割増賃⾦率 ⾦」から除外できるもの 労働に対して⽀払われる「1時間当たりの賃 第37条. 使用者 が、 第33条 又は 前条 第1項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、 通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額 の2割5分以上5割以下の範囲内で それぞれ政令で定める率 労働基準法第37条は、特別な勤務形態になった際に支給しなければならない割増賃金に関する法律です。きちんと理解しておかないと、従業員に正しく給与が支払えない可能性があります。そこで本記事では、労働基準法第37条に定められた内容と計算例を解説します。 |muz| ple| ryx| zbh| phx| yca| mds| mzy| ujv| mwq| sjc| fcp| vxd| lhu| skd| jcf| arh| mun| kzh| qlv| ucm| nro| pgh| gas| uwk| dqa| gtn| snr| phz| lhm| jwj| siy| jzi| gdo| kvt| lop| vyg| nwb| cnp| dbf| lni| pql| nri| mhu| eqf| wji| ikn| icp| zcn| gaq|