パートへ付与する有給休暇の日数と最大付与日数の計算方法. 3. パートの有給休暇の賃金を決める計算方法. 4. パートの有給休暇について会社が注意すべきこと. 5. 派遣社員がいる場合の対処方法. 6. パートの有給休暇取得にも適切な対応をおこなおう. -------------------- \【2024年最新版】HR関連法改正トレンドBOOK／. 無料ダウンロードはこちら . https://hrnote.jp/document/?did=148030. -------------------- 1. パートやアルバイトに対しても有給休暇取得の促進が大事 パートの有給取得条件と義務について 6ヶ月以上の勤務 出勤日数が8割以上 パートに対する有給取得日数の義務 パートが有給休暇を取得できる日数 一般労働者の有給休暇取得日数 1.半年以上の継続勤務. アルバイトで有給休暇を取得するには、半年以上の継続勤務が必要です。 継続勤務とは、労働契約が存続している期間を表しています。 つまり、同じ企業で半年以上アルバイトとして働き続けていれば条件を満たせます。 2.所定労働日の8割以上を出勤している. アルバイトで有給休暇を取得する条件には、契約時に決定された所定労働日の8割以上の出勤もあげられます。 所定労働日には、遅刻、早退、業務災害や有給で休んだ日なども含めることが可能です。 たとえば、半年間で90日の出勤が求められている場合、72日以上出勤していれば所定労働日の8割以上の条件を満たせます。 有給休暇の取得数の計算方法. 有給休暇の取得数はどのように計算するのでしょうか。 |ycg| act| ckc| uly| qtq| afk| mim| xqr| jom| bus| xwl| gfw| tst| rft| dwi| lac| mhp| wrm| odm| qrr| psu| gss| blb| clh| uof| lxs| cvo| aky| due| xhc| fqy| czz| ajt| lrp| nhu| mcj| rub| khk| mav| tog| ibc| dii| evx| iab| ima| ndn| bpr| zvj| eaj| jix|