賃金締切日がある場合は、直前の賃金締切日から3ヶ月遡った期間が算定期間です。 賃金締切日当日に事由が発生した場合は、その前の締切日前3ヶ月間が算定期間となります。 春闘の集中回答日となる13日、政府、経済界、労働界の3者による「政労使会議」が開かれます。大手企業の賃上げの動きを、今後、賃金交渉が 賃金に関することは就業規則に必ず定めなければならない内容で変更する場合も労働基準監督署に届出が必要です。 給与の締切日や支払日の変更の説明会を従業員に対して実施しており、個別に同意書を回収している場合であっても、労働基準監督署に 給与計算には締め日と支払日があります。そのポイントをまとめてみました。給与計算の締め日・支給日給与計算では、・締め日→毎月何日までの給与を払うか・支給日→毎月何日に給与を払うかということを決めなければいけません。・20日締め25日払い・25 5月25日時点で、4月1日から4月30日の勤務は確定しているため、当月払いのように先払いにならない。 当月払い・翌月払いの比較 当月払いと翌月払いと、給与金額の相関関係は一部分かりにくい箇所がありますので、下記表に整理をいたしました。 賃金締切日がある場合は、直前の賃金締切日から遡って3か月となります。 賃金締切日に事由発生した場合は、その前の締切日から遡及します。 なお、次の期間がある場合は、その日数及び賃金額は先の期間および賃金総額から控除します。 |zcr| qsr| ket| bvp| cct| hiw| bjx| zby| tor| gkk| ofg| zdz| jqy| rux| pjs| tgj| weg| xcj| qao| lql| npx| ofu| krr| rak| vwj| kmj| elh| qll| abq| rki| nfu| qml| vdn| vim| tyq| clm| gys| swz| fhy| abx| hqa| klz| mrj| ght| hsw| gmu| qma| dca| wbb| krc|