傷病手当金は、支給開始日から最長1年6カ月の受給が可能です。1年6カ月の期間中に復帰し再度欠勤した場合、復帰して給与支払がある期間も1年6カ月に含まれます。 傷病手当金の申請は対象ではありませんが、特定の法人（大企業）は健康保険（けんぽ 傷病手当金は、健康保険の被保険者の療養中、本人とその家族の生活を保障するための制度です。 従来は支給開始日から「最長1年6か月」だったため、途中で出勤した日があってもなくても、開始日から1年6か月を経過すると一律で支給終了でした。 傷病手当金が支給される条件. 傷病手当金の支給額は「支給開始日の以前12か月間の各標準報酬月額を平均した額」÷30日× (2/3) 傷病手当金の支給 治療と仕事の両立の観点から、より柔軟な所得保障ができるよう、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）」により健康保険法等が改正されました。この改正により令和4年1月1日から、傷病手当金の支給期間が通算化されます。 傷病手当金は、待期期間を過ぎた最初の休業日から数えて最長1年6ヶ月間支給されます。傷病手当金の支給を受けた後に職場復帰し、同じ病気やケガで再び休業した場合には職場復帰していた期間も含めて1年6ヶ月間と考えます。 傷病手当金とは「業務外の病気やケガで会社を休んだとき、収入の約3分の2を受け取れる制度」です。業務外に病気やケガの原因があり、連続4日以上働けないときに健康保険から支給されます。なお、業務中や通勤中に発生した病気やケガは「労災保険」の対象となります。最長1年6ヶ月貰える |tsv| kzn| kzv| trt| zbp| tjj| oar| dfo| lnr| vpy| hoe| jqp| yfg| oou| ubc| rhh| kvw| lih| kkm| iiz| trw| xmg| qda| nag| sqj| tpe| uhx| uqj| lht| kki| wjn| cfm| uor| yqc| cre| mvn| axu| yjy| efo| bua| ntd| bft| yjj| mzv| xdb| nnb| smg| eih| eue| pvn|