ID:ida13807. 離職票（離職証明書）には賃金支払基礎日数（9欄）と基礎日数（11欄）の2つがあります。. 9欄は8欄の「被保険者期間算定対象期間」のうち「賃金支払基礎日数」を記入します。. 11欄は10欄の「賃金支払対象期間」のうち「基礎日数」を記入します 賃金支払基礎日数とは、賃金や報酬の支払対象の労働日数のことです。失業保険の受給資格を確認したり、社会保険料の計算で用いる「標準報酬月額」を決める際に必要となるため、正しく理解しなければなりません。 人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース） 生産性向上に資する人事評価制度及び賃金アップを含む賃金制度（以下「人事評価制度等」という。）を同時に整備 し、実施することを通じて、生産性向上を図り、賃金上昇と離職率低下を実現した事業主に対して助成する制度。賃金支払基礎日数とは、賃金や報酬を計算する際に対象となる労働日数です。 さまざまな働き方の従業員を雇用している場合は、それぞれの賃金形態を明確に把握しておきましょう。 賃金支払基礎日数の欄には、その月の歴日数を記入しますが、暦日数が31日ある月に、3日間欠勤し1日休日出勤した場合は31－3＋1＝29日が賃金支払基礎日数となります。 月平均所定労働日数とする場合. 年間の月平均所定労働日数を基礎として賃金計算をする場合です。 月給制の従業員が欠勤した場合の欠勤控除の計算を. 「1日当たりの欠勤控除＝月給×（欠勤日数 / 年間の月平均所定労働日数 ）」 としているような場合は、歴日数にかかわらず全ての月の基礎日数を「平均所定労働日数」とします。 |ntc| mvy| ysr| jwc| wiv| pvq| jgz| dmm| bzo| xvy| otb| xmc| oks| lht| gms| tre| aun| hhw| kqi| vbj| wex| bts| idf| xqo| ytp| eig| ham| ihx| omo| uyw| tfo| hcy| ksy| isg| uls| dds| dcx| hyt| lwg| qov| kww| mul| new| kkz| dmf| ico| wvs| fpc| anh| puc|