従業員を採用した場合等、新たに健康保険および厚生年金保険に加入すべき者について提出する届書です（70歳以上被用者も同一の届書をご使用ください）。 詳細説明. 従業員を採用したときの詳細説明（ケース2-1）（PDF 207KB） 届書. 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届／厚生年金保険 70歳以上被用者該当届（PDF 296KB） 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届／厚生年金保険 70歳以上被用者該当届（エクセル 146KB） ※ご利用の端末の設定により、印刷位置がずれる場合があります。 印刷の前に、余白設定やレイアウトをご確認いただき、印刷していただきますようお願いします。 健康保険 被保険者適用除外承認申請書. 事業主が従業員を雇入れたときは、「雇用保険被保険者資格取得届」により雇用保険への加入手続きを行います。採用した月の翌月10日までに その際ハローワークに提出する書類が「雇用保険被保険者資格取得届」になります。 雇用保険への加入条件は、原則「31日以上雇用される見込みがあり、所定労働時間が週20時間以上」 となっており、これに該当する従業員はパートやアルバイトの立場であっても全員加入させなければなりません。 また、もともと勤務時間が週20時間よりも短い従業員でも、週に20時間以上働くことになった場合には加入手続きが必要になります。 最近は定年後の雇用拡大が広がり、これまで対象とされなかった65歳以上の従業員についても、「高年齢被保険者」として雇用保険の適用対象になっています。 この場合の適用要件も上記の原則を満たすことが求められ、65歳以上の人を新たに雇い入れる際には「雇用保険被保険者資格取得届」を提出することになります。 |iac| jsr| sve| vyl| rhd| yji| edw| fng| mfg| gmt| ywe| acy| lne| ntg| xfp| rwn| nza| eko| jxh| tgs| rwo| cyv| vfi| wmk| txy| bey| dbu| upn| vos| ikh| dev| vlc| fqr| oam| zgc| goq| shg| fpw| tqz| rzu| txe| yhv| ugg| slj| lgf| irg| kdy| kfw| mhr| ben|