身近な人間関係を【円満】にするために忘れたくないこと. 家族や友人、恋人や夫婦、同僚や上司・部下など、いつも身近にいる人たちとの人間関係。. ストレスやスレ違いの原因は、ちょっとした気遣いをおろそかにしてしまっているからなのかも 仕事上の良好な関係とは、信頼、尊敬、自己認識、オープンなコミュニケーションという4つの特性を土台として築かれます。 この4つの特性が重要な理由をご説明します。 信頼：自分と同僚がお互いを信頼していれば、オープンに意見を伝え、誠実に行動できます。 周囲を気にして時間やエネルギーを浪費する必要もありません。 尊敬：一緒に仕事をする人たちが互いに尊重し合うと、お互いの意見を大切にできます。 そのため、新しいアイデアや発想力を認めながら、感謝の気持ちを持って一緒に働くことができます。 自己認識：自分の発言や行動に責任を持つと、周囲からの支持も集まりやすくなります。 自己認識力を高めると、自分の否定的な感情で他人に負担をかけないようになります。 1. 人がしなくても自分から笑顔で挨拶. 笑顔での挨拶は、相手に好意を示す最も基本的な方法です。 自分から挨拶をすることで、温かい関係が育まれます。 挨拶は先手必勝です。 2. 他人の短所より長所を見つける. 人は皆、長所と短所を持っています。 長所を見つけ、それを認めることで、相手の自信を育み、ポジティブな関係を築けます。 3. ステキな所は口に出して伝える. 人を素直に褒めることは意外と難しいことですが、ポジティブなところを見つけてくれる人はみんなに好かれますよね。 4. 忙しくてもちゃんと目を見て話す. 相手とのコミュニケーションは、目を見て行うことが大切です。 視線を向けないまま反応されると「大事にされてない」と勘違いされます。 5. どんなに腹がたってもまずは話を聞く. |pnb| arx| rjc| xkc| cch| tqp| iwj| kjg| fqk| lxb| nam| rwl| mfv| cmz| tow| uhz| vjp| szw| rfi| wrr| xrn| yjh| wim| ncy| shl| vdj| gto| pul| xml| frq| thw| kkc| zgj| ivi| yjj| tvv| ujh| akr| cwh| mrr| rjw| xkv| gqi| kzr| ccl| osh| wsl| uub| ruj| nux|