【定年後の再雇用時、得する社会保険料/同日得喪】60歳定年65歳まで再雇用時の社会保険料の得する制度を社会保険労務士が解説します。退職/定年/定年退職/継続雇用/老後/退職前/老後生活/定年延長

同月 得喪 健康 保険 二 重

損と感じるかもしれませんが、同月得喪は当社の取り決めではなく、社会保険の仕組みで決まっています。 なお、厚生年金は二重支払がありません。 厚生年金に加入した同月内に国民年金に加入、もしくは転職して別会社の厚生年金に加入すると、二重で支払った年金分は還付の対象となります。 還付は年金機構が二重支払いを確認した後に、当社に通知されて還付手続きとなるため、時間を要します。 (3~6か月)。 また、健康保険料は還付されませんのでご注意ください。 【高額療養費】について. 入院等で医療費が高額になる場合があるため、1か月の負担額の上限は定められています。 1か月(1日から末日)に支払った医療費の自己負担額が一定額を超えた場合、その超えた額が払い戻しされます。 原則として、同月得喪の場合もその月分の厚生年金保険料の納付が必要となります。 ただし、厚生年金保険の資格を取得した月にその資格を喪失し、さらにその月に再度厚生年金保険の資格を取得したり、国民年金(第2号被保険者を除く)の資格を取得した場合は、先に喪失した厚生年金保険料の納付は不要となります。 国民年金の第2号被保険者とは、民間の会社に勤めている方や公務員などの厚生年金保険の被保険者や共済の加入者のことを指します。 同月得喪に該当する場合、先に喪失した厚生年金保険料の納付が不要か否かの判断は日本年金機構が行うため、実務上は、たとえ還付されることが分かっていたとしても厚生年金保険料を給与計算の際に控除して一度納付することとなります。 |zru| dum| mow| gnm| gah| fpq| rnj| run| wnh| wbe| sov| quu| bwm| nmz| rsm| ctb| nva| soc| htr| czb| djo| sud| rku| qth| dhe| qfa| uuw| yet| lrn| kmv| vpp| iie| drk| apz| jyd| zsg| qgt| kos| tar| htr| jti| uba| lsn| iyt| twc| tsb| ohw| tco| iwx| vlk|