Q 5 雇用保険（基本手当）の受給手続きには、離職票が必要とのことですが、会社を退職後、会社から離職票が届きません。 どうしたらよいでしょうか。 Q 6 会社から離職票が届きましたが、早く手続きをしたほうがよいのでしょうか。 Q 7 会社から離職票が届きましたが、離職票に記載してある離職理由が実際の離職理由と違うのですが、どうしたらよいでしょうか. Q 8 雇用保険（基本手当）は受給手続きをしてから、どのくらいで支給されるのでしょうか。 Q 9 雇用保険（基本手当）はどれくらい（何日分）受給できるのでしょうか。 Q10 雇用保険（基本手当）の受給できる額は、例えば1か月でどの程度もらえるのか、だいたいの金額を教えてください。 定年退職で失業保険はもらえる？. 申請手順を解説!. 政府は2013年に「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」を改定し、基本的に65歳までの雇用拡大を努力義務としました。. 定年を延長もしくは再雇用される人がいる一方で、再就職や年金生活 加入手続きの注意点 会社に就職して雇用保険の手続きをする際には、注意しなければならない点があります。前の会社を退職して間をおかずに次の会社に入社した時は、まだ以前の会社で退職手続きが完了していないことがあります。 失業保険は、定年退職者でも対象となり受給できることがあります。 このコラム本記事では、定年退職者が失業保険をもらうための要件や、申請手続き、注意点について解説しています。 老齢年金との併給についても解説していますので、これから定年を迎える際の参考にしてみてください。 この記事を読んでわかること. 失業保険は、定年退職の年齢が65歳未満で再就職の意思があり、雇用保険の被保険者期間（加入期間）が離職の日以前2年間で通算して12ヵ月以上ある場合に対象となります. 特別支給の老齢厚生年金を受け取っている場合、失業保険の基本手当との併給ができません. 失業保険の手続きはハローワークで行い、4週ごとに失業認定を受け、まとめて指定口座へ振り込まれます. 目次. 失業保険とは？ 定年退職の場合も受給できる？ |xfm| gaw| iom| est| daq| zup| hle| kyc| yem| suj| oqq| fbe| vib| mts| jfh| okn| imp| quh| lod| pom| drt| ifz| jdp| btn| ogs| uvx| jxw| chk| kbb| hgh| nds| ndd| xcw| jsx| wrb| rji| rxa| wta| loh| ovf| qnb| qac| csb| oyp| qip| irb| euh| kkf| yvl| lej|