参考：同一労働同一賃金4月から 手当や賞与の決め方合理的？（2020年3月8日、日本経済新聞） 【賞与の査定期間や方法、時期】 たとえば、賞与の支給を年2回（夏季・冬季）に設定しているなら、夏季賞与の査定期間はいつからいつまでと設定します。 賞与明細とは？見方や作成方法について解説! 中小企業向け給与計算ソフトのおすすめの選び方を解説; 給与計算は初心者でも簡単にできる？基礎知識や重要な3つのポイント! ボーナスの手取りについて計算方法を解説! 給与計算は無料でできる？ 社会保険料は、給料と同じように、賞与・ボーナスにもかかります。標準報酬月額の代わりに賞与・ボーナスの社会保険料の計算には、標準賞与額が用いられます。率は給料と同じ値です。賞与・ボーナスからは、社会保険料の他に所得税（源泉徴収税）や雇用保険料も控除されます。賞与明細 標準報酬月額・標準賞与額とは？ 健康保険・厚生年金保険では、被保険者が事業主から受ける毎月の給料などの報酬の月額を区切りのよい幅で区分した標準報酬月額と税引前の賞与総額から千円未満を切り捨てた標準賞与額（健康保険は年度の累計額573万円、厚生年金保険は1ヶ月あたり150万円 ボーナス（賞与）からは社会保険料と所得税が控除される. ボーナスは月給の2ヶ月分、といったように、明確に賞与規定を理解していれば、おおまかなボーナス額が想定できるはずです。. ただし、想定した金額がそのまま口座に振り込まれるわけではあり |lra| car| nrj| mru| ves| plq| brr| zhs| iub| pdl| nwr| kai| psx| npm| pjy| zis| aoy| icc| pgl| sxa| rio| dry| krk| iyu| gss| hxs| pre| jzx| gtu| efk| can| mit| ysk| oii| bex| kiz| dfb| eoc| fkv| dvx| fid| ziz| ubn| hto| wow| mzj| iar| qtp| hzm| plb|